In der Wirtschaft können Geld- von sogenannten Potentialströmen unterschieden werden. Potentiale beinhalten Fähigkeiten zur Entwicklung einer noch nicht ausgeschöpften Möglichkeit. Diese Möglichkeiten beinhalten Chancen und Risiken von Geldströmen in der Zukunft. Geld regiert die Welt. Die Liebe für das Geld macht uns aber blind. Es fehlt uns mittlerweile die Fähigkeit zu erkennen, dass wir mehr und mehr Potentiale für unsere …
Was ist eigentlich Social Leadership?
Das MID – Die Experten für Wissenstransfer, Kollaboration und Personalführung Social Leadership – eine Wiederauferstehung? Leadership heißt Führung, social leadership heißt eben soziale Führung. Das ist kein neues Thema, aber wieder zu einer neuen großen Herausforderung geworden.
Coworking – Neue Qualität der Arbeit in Dortmund
Wissen ist der Rohstoff für den Unternehmenserfolg. Dank neuer Technologien können Wissensarbeiter ihren Job heute erledigen, wo und wann sie wollen. Experten sagen voraus, dass mehr als 1,3 Milliarden Menschen ihre Arbeit virtuell erledigen werden.
IT-Branche – mit neuen Ansätzen Fachkräfte sichern
Die Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter gehört inzwischen zu den größten Herausforderungen für mittelständische Unternehmen. 29% aller Betriebe können schon heute offene Stellen zwei Monate und länger nicht besetzen. (DIHK Arbeitsmarktreport 2012/13). Bis zum Jahr 2025 rechnet das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit mit einer signifikanten Reduzierung des Arbeitskräfteangebotes um 6,5 Millionen Personen, davon rund 5,4 Millionen …
Business Process Management – wo bleibt der Mensch?
Jim A. Champy gilt als Vordenker in dem Bereich Geschäftsprozessoptimierung. Sein Buch Business Reengineering erschien 1993 und hat sicherlich eine intensive Welle im Business Process Management ausgelöst.
Gesundheit im Betrieb
Unternehmen sind gesetzlich verpflichtet, Maßnahmen zum Arbeitsschutz, zur Unfallverhütung, zum Gesundheitsschutz und zur menschengerechten Arbeitsgestaltung zu leisten. Der Exculpations- oder Compliance Gedanke steht hier oftmals im Vordergrund. Die gesetzliche Pflichtübung ist aber nur die unterste Stufe einer Reifegradentwicklung innerhalb eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Neben den gesetzlichen Forderungen können Unternehmen aus ihrer allgemeinen sozialen Verantwortung (CSR) oder aber auch aus einer erkannten …
Wissens- und Kompetenzentwicklung
Die Dynamik und Komplexität im Umfeld von Unternehmen steigt stetig. Dies bedeutet fast tägliche Veränderungsprozesse für Mitarbeiter und Führungskräfte. Meist ist es zusätzliche Projektarbeit oder Lernzeit, die zu dem „Tagesgeschäft“, auch Prozesszeit genannt, hinzukommen. Die Arbeitszeit setzt sich aus diesen drei Elementen zusammen: Prozesszeit, Projektzeit und Lernzeit. Das Phänomen der zunehmenden Veränderungsgeschwindigkeit gepaart mit dem Effizienzstreben in den Unternehmen hat …
