Der digitale Wandel hat Auswirkungen auf Geschäftsmodell, Geschäftsstrategien und fast alle Geschäftsprozesse. Das gilt auch bzw. insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen."Rainer Weichbrodt, geschäftsführender Gesellschafter der Management Instititut Dortmund GmbH
Neue Geschäftsmodelle & Innovationsstrategien
Wie schnell können Sie auf veränderte Marktbedingungen reagieren?
Produktionsmodell & Arbeitsorganisation
Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Arbeitsorganisation in Ihrem Unternehmen?
Personalpolitik, Beschäftigung & Qualifizierung
Inwieweit sind Ihre Mitarbeitenden fit für die Arbeit in der digitalisierten Welt?
Sozialbeziehungen & Kultur
Was bedeutet der digitale Wandel für Ihre Unternehmenskultur?
Führung, berufliche Entwicklung & Karriere
Was können Führungskräfte heute tun, um Fachkräfte zu gewinnen bzw.zu halten?
Arbeitsplatz der Zukunft, Arbeitszeit- & Leistungspolitik
Wie sieht derArbeitsplatz der Zukunft in Ihrem Unternehmen aus?
Personalentwicklung im digitalen Zeitalter
Lernen Sie die Megatrends der Digitalisierung und Handlungsfelder der Zukunft
Der digitale Wandel verändert die Kompetenzprofile für Führungskräfte und Mitarbeiter, die Sie hier kennen lernen. Schärfen Sie Ihr eigenes Personalkonzept in Bezug auf die Anforderungen des digitalen Wandels und Ihrer Unternehmenskultur. Dank der Transformation sind Lernzyklen in immer kürzerer Zeit erforderlich, lernen Sie die Möglichkeiten digitaler Weiterbildung kennen
Zukunft Personal für eine Arbeitswelt 4.0
Kompetenzen für eine Digitale Welt
Digital Leadership
Berufsbilder im Digitalen Zeitalter
Digitale Transformation von PE-Maßnahmen
Neue Schulungsformate und Anforderungen an die Trainer
Gamification, Mobile Learning, Learning Nuggets und andere Trends
Barcamp, Hackathon, MOOC, Jam Sessions und andere Formate
Social Collaboration und Learning
Personalentwicklung Quo Vadis
Experimentierräume für den digitalen Wandel
Lern- und Experimentierräume sind ein Instrument, mit dem Unternehmensleitung und Beschäftigte gemeinsam und in einem kreativen Prozess Lösungen für die Arbeitswelt 4.0 entwickeln. Für dieses Projekt stehen Beratungsförderungen mit einer Kostenübernahme von bis zu 80% zur Verfügung.BMAS
Wissensmanagement im digitalen Wandel
Wissen ist die stärkste Waffe
www.thinktank.eu
Die Neue Qualität der Arbeit
www.arbeitenviernull.nrw.
Massenhaft Kundendaten
www.mi-dortmund.de
"Arbeiten 4.0, Mittelstand 4.0, Fachkräftesicherung oder Mittelstand Digital - EU, Bund und Länder kennen die Herausforderungen und fördern kleine und mittlere Unternehmen, den digitalen Wandel zu meistern. Deshalb gibt es umfangreiche Beratungsförderungen, für die wir autorisiert sind."Rainer Weichbrodt, autorisierter Berater der Offensive Mittelstand - Gut für Deutschland
Holen sie sich bis zu 16500 Euro Beratungsförderung für den digitalen Wandel
Wir gehören zu den Pionieren des Internets
fundierte Ausbildung
Auf Basis eines fundierten Studiums sind wir bereits 30 Jahre im IT-Business. Daher kennen wir die Anwendungen über ERP-Systeme bis hin zu den gängigen PC-Programmen aus dem "FF". Seit 1999 entwickeln wir bereits betriebliche Lösungen auf Basis der Internet-Technologie.
Unsere Lösungen sind ausgezeichnet
Seit 2003 haben wir für unsere in die Praxis eingeführten internetbasierten Lösungen diverse Auszeichnungen erhalten. Darunter beim Deutschen Internetpreis 2006 und beim IT-Innovationspreis der Initiative Mittelstand 2013 als Sieger in der Kategorie "web 2.0 & social" sowie 2016 als Best of in der Kategorie "consulting"
Fokus ist ihr geschäftlicher Erfolg
Wir kommen aus der betrieblichen Wirtschaftspraxis. Daher haben wir ihre Ressourcen und Geschäftsprozesse stets im Blick. Am Ende des Tages soll sich unsere Arbeit für sie rentieren. Daher helfen wir ihnen, günstige Lösungen zu bekommen und Fördermöglichkeiten zu nutzen.
Freude strikt erlaubt
Schließlich sind wir Dortmunder Jungs und Mädels ;-). Wir legen großen Wert auf einen Dialog auf Augenhöhe und eine freudvolle Zusammenarbeit. Bei aller Technik stehen bei uns Menschen immer noch im Mittelpunkt.