Netter Arbeit im Work Inn. Nach drei Impulsvorträgen zum Thema Neue Arbeitswelten gab es eine sehr interessante Diskussion. Die Ruhrnachrichten schrieben ein paar Zeilen. “
Was ist eigentlich Social Leadership?
Das MID – Die Experten für Wissenstransfer, Kollaboration und Personalführung Social Leadership – eine Wiederauferstehung? Leadership heißt Führung, social leadership heißt eben soziale Führung. Das ist kein neues Thema, aber wieder zu einer neuen großen Herausforderung geworden.
Coworking – Neue Qualität der Arbeit in Dortmund
Wissen ist der Rohstoff für den Unternehmenserfolg. Dank neuer Technologien können Wissensarbeiter ihren Job heute erledigen, wo und wann sie wollen. Experten sagen voraus, dass mehr als 1,3 Milliarden Menschen ihre Arbeit virtuell erledigen werden.
Bericht über den Vortrag im ZAA
Die Iserlohner Tageszeitung berichtet über meinen Vortrag im Zentrum für Arbeitsmedizin in Iserlohn. Menschlichkeit als Erfolgsfaktor im Unternehmen. Warum im Zentrum für Arbeitsmedizin? Naja, schlechte Personalführung macht Mitarbeiter krank. Danke Albert für für Fotos.
IT-Branche – mit neuen Ansätzen Fachkräfte sichern
Die Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter gehört inzwischen zu den größten Herausforderungen für mittelständische Unternehmen. 29% aller Betriebe können schon heute offene Stellen zwei Monate und länger nicht besetzen. (DIHK Arbeitsmarktreport 2012/13). Bis zum Jahr 2025 rechnet das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit mit einer signifikanten Reduzierung des Arbeitskräfteangebotes um 6,5 Millionen Personen, davon rund 5,4 Millionen …
Business Process Management – wo bleibt der Mensch?
Jim A. Champy gilt als Vordenker in dem Bereich Geschäftsprozessoptimierung. Sein Buch Business Reengineering erschien 1993 und hat sicherlich eine intensive Welle im Business Process Management ausgelöst.
Gesundheit im Betrieb
Unternehmen sind gesetzlich verpflichtet, Maßnahmen zum Arbeitsschutz, zur Unfallverhütung, zum Gesundheitsschutz und zur menschengerechten Arbeitsgestaltung zu leisten. Der Exculpations- oder Compliance Gedanke steht hier oftmals im Vordergrund. Die gesetzliche Pflichtübung ist aber nur die unterste Stufe einer Reifegradentwicklung innerhalb eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Neben den gesetzlichen Forderungen können Unternehmen aus ihrer allgemeinen sozialen Verantwortung (CSR) oder aber auch aus einer erkannten …
