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Wie Perspektivenwechsel zu besseren Entscheidungen und einer lernenden Organisation führt Weichbrodt im Dialog – 3 Minuten weitergedacht Eine Idee steht im Raum. Jemand trägt sie mit Begeisterung vor. Noch bevor der Gedanke zu Ende entwickelt ist, kommen die ersten Einwände. Der Ideengeber verteidigt seinen Vorschlag, andere suchen weitere Schwachstellen. Nach einer Stunde haben alle viel Energie investiert. Doch eine Entscheidung …
Jüngere Beschäftigte gelten häufig als dynamisch, digital und lernfähig. Älteren werden Erfahrung und Zuverlässigkeit zugeschrieben – gleichzeitig aber mitunter eine geringere Veränderungsbereitschaft oder nachlassende Leistungsfähigkeit unterstellt. Solche Einteilungen sind einfach, werden der betrieblichen Realität jedoch nicht gerecht. Das Lebensalter allein sagt wenig darüber aus, wie leistungsfähig, lernbereit, kreativ oder digital kompetent ein Mensch ist. Entscheidend sind vielmehr die individuelle Bildungs- …
